notre Scop

22 salariés

Adopter le statut Scop, c’est donner la main à ceux qui font l’entreprise au quotidien.

Nous sommes 22 salariés.

Chacun a son histoire, son parcours. Nous partageons au quotidien l'envie d'animer une entreprise avec des convictions fortes.

Notre engagement dans l’Economie sociale et solidaire facilite les liens avec les producteurs : nous partageons les mêmes valeurs du mouvement coopératif.

Nous faisons vivre le savoir-faire artisanal de la torréfaction avec le goût des autres : mettre en valeur les récoltes de producteurs et vous faire découvrir en tasse les terroirs du monde.

Visitez l'atelier de torréfaction

Nous avons repris notre entreprise en Scop

Une Scop est une entreprise où les personnes et le travail priment sur le capital.

• Une Scop est un projet collectif commun

• Une Scop appartient à ses salariés

• Une Scop a une gouvernance partagée

• Une Scop est une société qui ne se revend pas

• Une Scop a une lucrativité limitée

Comme les entreprises traditionnelles, nous avons une organisation et une direction.

La grande différence est que nous sommes sociétaires de l'entreprise. Nous décidons de l'avenir de l'entreprise lors des Assemblées générales de l’entreprise.

Le pouvoir est exercé démocratiquement selon le principe une personne = une voix. Chaque salarié associé dispose d’une voix, quel que soit son statut, son ancienneté et le montant du capital investi.

Les informations liées à la vie de l’entreprise circulent en toute transparence et les décisions stratégiques sont l’expression du plus grand nombre. Le gérant est élu par les salariés associés lors de l'Assemblée générale.

Tous les salariés sont appelés à devenir sociétaires après 2 ans d'ancienneté. Nous sommes aujourd'hui 14 sociétaires sur 22 salariés.

En France, 53 700 salariés, comme nous, travaillent en Scop dans plus de 3 400 entreprises. L'Economie sociale et solidaire représente 10 % du PIB.